01 / SPEZIALKOMPETENZ
Strategische Lateral-Partner-Suche
Zielkompetenzen, Praxisgruppen-Fit und Auswahlkriterien aus dem unternehmerischen Bedarf ableiten.
LEGAL-BRANCHENLÖSUNG / 02
PARTNER, DIE KANZLEIEN VORANBRINGEN.
Partnergewinnung & Praxisgruppenaufbau
Die Gewinnung eines Partners ist mehr als eine Personalbesetzung. Sie ist eine strategische Entscheidung über Expertise, Mandantenbeziehungen, Kultur und die Zukunft einer Praxisgruppe. Wir betrachten das gesamte Geschäftsvorhaben und die Menschen dahinter.
MENSCHENPARTNERSTRATEGIELEISTUNG
SPEZIALISIERTE BERATUNGSLEISTUNGEN
Die passende Expertise für Ihre Kanzleiziele.
Wählen Sie die relevanten Kompetenzen. Das Mandat orientiert sich an Strategie, Partnern, Menschen und unternehmerischen Prioritäten – nicht an einem standardisierten Paket.
02 / SPEZIALKOMPETENZ
Lateral Teams & Praxisgruppenaufbau
Führung und Spezialistenteams für die Gründung oder Erweiterung einer Praxisgruppe konzipieren.
03 / SPEZIALKOMPETENZ
Partner-Marktüberblick & Arbeitgeberversprechen
Passende Partnerprofile erfassen und ein glaubwürdiges unternehmerisches Partnerangebot entwickeln.
04 / SPEZIALKOMPETENZ
Partnerintegration & Praxisaufbau
Neue Partner mit Mandantenentwicklung, interner Zusammenarbeit und überprüfbaren Aufbauzielen verbinden.
05 / SPEZIALKOMPETENZ
Nachfolgeorientierte Partnergewinnung
Partnergewinnung auf künftige Führung, ausscheidende Partner und strategisch kritische Expertise ausrichten.
BEISPIELHAFTE MANDATSSITUATIONEN
Wenn Kanzleien mehr als Beratung benötigen.
01 / MANDATSSITUATION
Aufbau eines neuen Fachbereichs
Eine Kanzlei möchte eine Branchenpraxis aufbauen und benötigt Partner mit Führungskompetenz, Mandantenbeziehungen und Teamaufbaupotenzial.
02 / MANDATSSITUATION
Gewinnung eines Lateral Teams
Eine größere Kanzlei prüft den Wechsel eines Partnerteams und muss wirtschaftliche Passung, Führungsintegration und Praxisgruppenökonomie bewerten.
VERBUNDENE N7X4-SOLUTIONS
Eine Herausforderung. Mehrere Kompetenzen.
Diese Spezialisierung für die Rechtsbranche lässt sich mit den folgenden branchenübergreifenden N7X4-Beratungskompetenzen verbinden.
EIN VERANTWORTLICHES MANDAT
Menschen im Mittelpunkt. Verantwortung bei der Umsetzung.
N7X4 richtet mögliche Mandate auf die unternehmerische Herausforderung und qualifizierte unabhängige Senior-Expertise aus. Verantwortliche Leitung, Umfang, Ergebnisse und gegebenenfalls beteiligte Spezialunternehmen werden vor Beginn vereinbart.
Dies ist Unternehmens- und Talentberatung für Kanzleien und Professional-Services-Unternehmen – keine anwaltliche Vertretung. Executive Search und andere reglementierte Leistungen setzen die erforderlichen Berechtigungen und qualifizierte Fachpersonen voraus. Frühere Kanzleien oder vertrauliche Mandate werden nicht als Referenzen angeführt.
Beratungsgespräch für Kanzleien anfragen